广州
深圳
丽江
北京
上海
厦门
佛山
东莞
重庆
武汉
苏州
合肥
南昌
成都
青岛
长沙
郑州
昆明
天津
宁波
福州
西安
贵阳
杭州
韶关
珠海
汕头
江门
湛江
茂名
肇庆
惠州
梅州
汕尾
河源
阳江
清远
中山
潮州
揭阳
云浮
南宁
柳州
桂林
梧州
北海
防城港
钦州
贵港
玉林
百色
贺州
河池
来宾
崇左
海口
三亚
三沙
儋州
五指山
琼海
文昌
万宁
东方
定安
屯昌
澄迈
临高
白沙
昌江
乐东
陵水
保亭
琼中
莆田
三明
泉州
漳州
南平
龙岩
宁德
芜湖
蚌埠
淮南
马鞍山
淮北
铜陵
安庆
黄山
滁州
阜阳
宿州
六安
亳州
池州
宣城
南京
无锡
徐州
常州
南通
连云港
淮安
盐城
扬州
镇江
泰州
宿迁
温州
嘉兴
湖州
绍兴
金华
衢州
舟山
台州
丽水
济南
淄博
枣庄
东营
烟台
潍坊
济宁
泰安
威海
日照
莱芜
临沂
德州
聊城
滨州
菏泽
石家庄
唐山
秦皇岛
邯郸
邢台
保定
张家口
承德
沧州
廊坊
衡水
定州
辛集
呼和浩特
包头
乌海
赤峰
通辽
鄂尔多斯
呼伦贝尔
巴彦淖尔
乌兰察布
兴安盟
锡林郭勒盟
阿拉善盟
太原
大同
阳泉
长治
晋城
朔州
晋中
运城
忻州
临汾
吕梁
景德镇
萍乡
九江
新余
鹰潭
赣州
吉安
宜春
抚州
上饶
开封
洛阳
平顶山
安阳
鹤壁
新乡
焦作
濮阳
许昌
漯河
三门峡
南阳
商丘
信阳
周口
驻马店
济源
黄石
十堰
宜昌
襄阳
鄂州
荆门
孝感
荆州
黄冈
咸宁
随州
恩施
仙桃
潜江
天门
神农架
株洲
湘潭
衡阳
邵阳
岳阳
常德
张家界
益阳
郴州
永州
怀化
娄底
湘西
六盘水
遵义
安顺
毕节
铜仁
黔西南
黔东南
黔南
自贡
攀枝花
泸州
德阳
绵阳
广元
遂宁
内江
乐山
南充
眉山
宜宾
广安
达州
雅安
巴中
资阳
阿坝
甘孜
凉山
拉萨
日喀则
昌都
林芝
山南
那曲
阿里
曲靖
玉溪
保山
昭通
普洱
临沧
楚雄
红河
文山
西双版纳
大理
德宏
怒江
迪庆
兰州
嘉峪关
金昌
白银
天水
武威
张掖
平凉
酒泉
庆阳
定西
陇南
临夏
甘南
银川
石嘴山
吴忠
固原
中卫
西宁
海东
海北
黄南
海南
果洛
玉树
海西
铜川
宝鸡
咸阳
渭南
延安
汉中
榆林
安康
商洛
乌鲁木齐
克拉玛依
吐鲁番
哈密
阿克苏
喀什
和田
昌吉
博尔塔拉
巴音郭楞
克孜勒苏
伊犁
塔城
阿勒泰
石河子
阿拉尔
图木苏克
五家渠
哈尔滨
齐齐哈尔
鸡西
鹤岗
双鸭山
大庆
伊春
佳木斯
七台河
牡丹江
黑河
绥化
大兴安岭
长春
吉林
四平
辽源
通化
白山
松原
白城
延边
沈阳
大连
鞍山
抚顺
本溪
丹东
锦州
营口
阜新
辽阳
盘锦
铁岭
朝阳
葫芦岛
台湾
香港
澳门
全国
全国
个人中心
  • 退出账号
CEO信箱 商家中心 4006-808-333
摄影订单状态已更新,现在支付余款后即可选片,前往支付
你的订单已经可以选片,立即查看
您还有订单未完成选片,前往选片
选片系统可在[个人中心]-[选片入口]处进入,不再提醒

婚礼资讯

>

结婚指南

>

广州结婚假期是多久 二婚婚假天数是多少天

上一篇:中国结婚法定年龄是多少 盘点各国适婚年龄

广州结婚假期是多久 二婚婚假天数是多少天

<返回资讯首页
来源:婚礼猫官网作者:DJ
浏览数:13612015-02-03

结婚假期


关于结婚婚假的规定

 

1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。

 

2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

 

3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

 

4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

 

5、婚假包括公休假和法定假。

 

6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

 

在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的,除了享受规定的最多3天的婚假外,晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的,或者是私营企业的老板,一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员,老板也应当给他们婚假,假期时间和在国有企业一样。咨询律师公司是否违反婚假待遇规定。

 

二婚婚假规定如下:

 

一、享受二婚婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。

 

二:婚假天数规定:

 

1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。

 

2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

 

3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

 

4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

 

5、婚假包括公休假和法定假。

 

根据法律规定,婚假期间的工资应当按这样的原则确定:

 

(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。

 

(二)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。

 

(三)用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。

 

按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的,从其规定。


马上挑选摄影师
定制属于自己的婚纱照
马上寻找酒店
筛选适合你的酒店条件
咨询顾问服务
提交需求,顾问24小时内为您服务
在线客服
预约

一站式结婚方案推荐 CUSTOMIZED PLAN

  • 60秒get到您的需求
  • 多个方案供您选择
  • 1对1全程免费推荐
免费获取结婚方案
APP
反馈
TOP