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关于婚假的那些事,你都知道吗?

关于婚假的那些事,你都知道吗?

来源:婚礼猫 作者:木笔
2018-05-16

婚假是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者合法权益的保护,可以调动劳动者的积极性。关于婚假方面的知识,你清楚吗?现在,小喵就和大家探讨一下和婚假相关的小常识。


一、什么叫晚婚晚育?


晚婚:

男25周岁以上、女23周岁以上结婚,双方都为初婚,如果其中一方属于再婚就不属晚婚,晚婚晚育享受国家的鼓励政策,双方达到双方享受,一方达到一方享受。


晚育:

已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育;享受晚育的前提条件是男女双方都须是第一次生育,如果其中有一方以前曾经生育过孩子就不属于晚育;男性有孩子,女方虽然属于初婚也符合晚育年龄,但仍不能属于晚育;如果夫妻双方都是第一次生育,只要女方达到晚育年龄,男方即便未满25周岁也可以享受晚育奖励。


关于婚假的那些事,你都知道吗?


二、婚假天数如何计算?


是按自然日计算,还是按工作日计算?是否包含公休和法定假期?

婚假天数按自然日计算,包括公休和法定假期。


三、关于再婚婚假有何规定?


根据劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社部函[2000]84号)文件:“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。”


关于婚假的那些事,你都知道吗?


四、法律对婚假期间的工资由何规定?


《劳动法》第五十一条规定,劳动者在婚假期间,用人单位应当依法支付工资。《山西省人口和计划生育条例》第二十五条规定婚假期间,享受与在岗人员同等的待遇。《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者婚假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。


了解婚假的相关常识,各位员工可以依法保障自己的权利,安安心心去结婚,享受自己的假期了。


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